Handyaktion Bayern

Die großen, namhaften Hersteller von Handys und Smartphones konzentrieren sich meist auf die Entwicklung und das Marketing. Die eigentliche Herstellung der Geräte wird dagegen größtenteils an Lieferanten abgegeben.

Der mit Abstand größte ist Foxconn, ein Unternehmen mit 1,3 Mio. Beschäftigten und knapp über 135 Mrd. US-Dollar Umsatz. Weitere große Lieferanten der Branche, beispielsweise Salcomp, Pegatron oder Flextronics, haben ebenfalls Umsätze von mehreren Milliarden US- Dollar und beschäftigen Zehntausende, teilweise sogar Hunderttausende Menschen. Andere Zulieferer dagegen sind klein und beschränken sich auf einzelne Bauteile. Daher sagt die Rangfolge der größten Markenherstellern von Mobiltelefonen und Smartphones wenig darüber aus, wer die meisten Menschen in der Branche beschäftigt. Weltmarktführer war im Jahr 2015 Samsung, doch der Konzern verliert Marktanteile, vor allem an chinesische Hersteller.

Äußerst schlechte Arbeitsbedingungen bei Lieferanten für Komponenten von Mobiltelefonen sorgten in den vergangenen Jahren wiederholt für Schlagzeilen. Die Vorwürfe reichen von niedrigen Löhnen, mit denen der Lebensunterhalt nicht gesichert werden kann, wochenlange Arbeitsphasen ohne freie Tage in den Stoßzeiten, eine Vielzahl von Überstunden, über Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz, mangelnde Sicherheitsstandards bis hin zur Schikane durch Vorgesetzte und äußerst schlechte Unterkünfte der Beschäftigten. Diese leben meist neben oder sogar in der Fabrik. Besonders häufig wird über Skandale bei Zulieferern von Apple und Samsung berichtet. Doch auch die anderen Hersteller kaufen größtenteils Komponenten oder fertige Mobiltelefone, die unter den gleichen Bedingungen hergestellt wurden wie die Produkte der Marktführer.

Foxconn

Das Unternehmen Foxconn, dessen offizieller Name Hon Hai Precision Industry lautet, hat seinen Sitz in Taiwan und wurde im Jahr 1974 gegründet. Inzwischen beschäftigt das Unternehmen rund 1,3 Mio. Menschen, den größten Teil davon in China.

In chinesischen Produktionsstätten von Foxconn gab es Anfang 2011 eine ganze Serie von Selbstmorden. In einer für Apple verfassten Untersuchung wurde Mitte des Jahres 2012 festgestellt, dass die Arbeitszeiten oft weit über die in China gesetzlich erlaubten 40 Wochenstunden und 36 Überstunden pro Monat hinausgingen: Die Beschäftigten arbeiteten im Schnitt 56 Stunden die Woche, teilweise sogar 61 Stunden, und der gesetzlich vorgeschriebene freie Tag pro Woche wurde den Beschäftigten bei dringenden Aufträgen oft nicht zugestanden. Darüber hinaus wurden Gesundheitsgefährdungen der Beschäftigten festgestellt und viele Sicherheitsbestimmungen nicht eingehalten. Zudem häuften sich Berichte über unmenschliche Behandlung durch Vorgesetzte und äußerst schlechte Unterbringung von Wanderarbeiter/innen in Massenunterkünften.

Seit dem Jahr 2010 wird der Konzern umgebaut. 2013 und 2014 gab es aber erneut Vorwürfe, die Arbeitszeiten seien weiterhin zu lang und es gäbe Verstöße gegen interne Konzernrichtlinien.

Kritiker/innen räumen jedoch ein, dass die Zustände in anderen chinesischen Unternehmen teilweise noch schlechter sind. Zudem wird oft darauf hingewiesen, dass Foxconn mit sehr niedrigen Gewinnmargen arbeitet und so vermutlich der hohe Druck auf das Unternehmen entsteht, der dann an die Beschäftigten weitergeleitet wird.

Quelle: SÜDWIND – Factsheet „Die Wertschöpfungskette von Mobiltelefonen“

Die durch­schnitt­li­che Nut­zungs­dau­er von Han­dys/Smart­pho­nes liegt heute bei ge­ra­de ein­mal 18 bis 24 Mo­na­ten, ob­wohl die meis­ten Ge­rä­te deut­lich län­ger funk­tio­nie­ren wür­den. Es zählt we­ni­ger die Lang­le­big­keit und Ro­bust­heit eines Mo­bil­te­le­fons, son­dern viel mehr die Ak­tua­li­tät und der tech­ni­sche Fort­schritt. Mit jeder Ver­trags­ver­län­ge­rung kann man sich ein neues Handy sub­ven­tio­nie­ren oder „schen­ken“ las­sen – oft schon Mo­na­te vor Ver­trags­en­de.

Es gibt je­doch auch An­ge­bo­te, die es in­ter­es­sant ma­chen, ein Handy län­ger als nur zwei Jahre zu nut­zen. So bie­ten ei­ni­ge Mo­bil­funk­an­bie­ter den Kun­dInnen, die bei einer Ver­trags­ver­län­ge­rung kein neues Handy wün­schen, statt­des­sen eine Gut­schrift an. Daher gilt es für die Kon­su­men­tInnen kri­tisch zu hin­ter­fra­gen, ob und wann sie ein neues Mo­bil­te­le­fon kau­fen und was mit ihrem alten Gerät pas­siert – oft kann es in der Fa­mi­lie oder dem Freun­des­kreis noch wei­ter­ge­ge­ben und wei­ter­ge­nutzt wer­den. Dies schont wert­vol­le Res­sour­cen.

Schatz­kis­te Handy

Ein Handy be­steht aus mehr als 60 Stof­fen, dar­un­ter 30 Me­tal­le, unter ihnen Gold, Sil­ber, Pla­tin, Kup­fer und Tan­tal. Ein Mo­bil­te­le­fon be­steht zu rund 25 Pro­zent aus Me­tal­len. Im Schnitt kön­nen pro re­cy­cel­tem Gerät 150 mg Sil­ber, 25 mg Gold und 9 Gramm Kup­fer zu­rück ge­won­nen wer­den. Dar­über hin­aus sehr klei­ne Men­gen an Pal­la­di­um und Pla­tin, sehr wert­vol­le und zum Teil sel­te­ne Me­tal­le. In den mehr als 104 Mil­lio­nen Han­dys, die in Deutsch­land in den Schub­la­den lie­gen sind 2,4 Ton­nen Gold, 26 Ton­nen Sil­ber und 880 Ton­nen Kup­fer ent­hal­ten.

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Der Re­cy­cling­pro­zess

Zu­nächst wer­den funk­ti­ons­fä­hi­ge und nicht funk­ti­ons­fä­hi­ge Han­dys ge­trennt. Funk­ti­ons­fä­hi­ge Han­dys kön­nen wie­der­auf­be­rei­tet und wei­ter­ver­kauft wer­den. Das sind ca. 10 Pro­zent (vor­her wer­den Daten sorg­fäl­tig ge­löscht). Nicht funk­ti­ons­fä­hi­ge Han­dys wer­den re­cy­celt. Das sind ca. 90 Pro­zent.

Beim Re­cy­cling wer­den zu­nächst die Akkus, die ge­fähr­li­che Stof­fe ent­hal­ten, ent­fernt und fach­ge­recht ent­sorgt. An­schlie­ßend wer­den die Alt­han­dys me­cha­nisch zer­klei­nert. Die Kunst­stof­fe wer­den, auf­grund der Viel­falt der Far­ben und Kunst­stof­far­ten, en­er­ge­tisch ver­wer­tet.

Ins­be­son­de­re die Lei­ter­plat­te des Han­dys ent­hält wert­vol­le Edel­me­tal­le. Diese wird des­halb in einem spe­zi­el­len wei­te­ren Re­cy­cling­s­chritt be­han­delt – und zwar in einer mo­der­nen, ent­spre­chend aus­ge­stat­te­ten Me­tall­hüt­te (Schmel­ze). Hier wer­den diese sehr wert­vol­len Me­tal­le ab­ge­trennt und zu­rück­ge­won­nen. Damit ste­hen sie dem Roh­stoff­kreis­lauf wie­der zur Ver­fü­gung.

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So funktioniert das Recycling der Deutschen Telekom:

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Hin­wei­se der Deut­schen Te­le­kom zu Da­ten­si­cher­heit und Da­ten­schutz:

Die Deut­sche Te­le­kom hält im ge­sam­ten Pro­zess der Han­dy-Rück­nah­me höchs­te Si­cher­heits­stan­dards ein und bie­tet einen ein­fa­chen und si­che­ren Ent­sor­gungs­ser­vice inkl. Ent­sor­gungs- und Da­ten­lö­sch­nach­weis. So­wohl bei Trans­port als auch bei der Da­ten­lö­schung durch ein zer­ti­fi­zier­tes Fach­un­ter­neh­men in Deutsch­land, setzt die Deut­sche Te­le­kom auf si­che­re Lö­sun­gen, die dem ak­tu­el­len Stand der Tech­nik ent­spre­chen. Der ge­sam­te Rück­hol­pro­zess in­klu­si­ve der Da­ten­lö­schung wurde von der Dekra zer­ti­fi­ziert.

Trotz höchs­ter Si­cher­heits­stan­dards und sorg­fäl­tigs­ter Vor­ge­hens­wei­se ist eine spä­te­re Wie­der­her­stel­lung der Daten durch Drit­te mit er­heb­li­chem tech­ni­schen Auf­wand mög­lich und kann daher nicht voll­stän­dig aus­ge­schlos­sen wer­den. Sie un­ter­stüt­zen die Deut­sche Te­le­kom, indem Sie vor Ab­ga­be Ihres Han­dys alle per­sön­li­chen Daten so­weit wie mög­lich lö­schen und die SIM- bzw. Spei­cher­kar­ten ent­fer­nen.

Quelle: nach Deutsche Umwelthilfe

Ei­gent­lich ist alles klar ge­re­gelt: Elek­tro­schrott darf die EU nicht ver­las­sen, son­dern muss in Eu­ro­pa ent­sorgt wer­den.

In Wirk­lich­keit ist es aber oft ganz an­ders: Eu­ro­päi­scher Elek­tro­müll lan­det il­le­gal in Afri­ka, z. B. in Ghana. Die dor­ti­ge Müll­hal­de Ag­bog­b­lo­shie hat eine trau­ri­ge Be­rühmt­heit er­langt. Sie gilt als die größ­te Elek­tro­schrott­müll­hal­de der Welt. Die über 1.600 Hekt­ar große De­po­nie, auf der Schwer­me­tal­le und an­de­re Schad­stof­fe ohne jeg­li­che Vor­keh­run­gen in Boden und Luft ge­ra­ten, zählt zu den zehn ver­seuch­tes­ten Um­welt­brenn­punk­ten der Welt. Kin­der, Frau­en und Män­ner zer­trüm­mern und ver­bren­nen die Ge­rä­te mit blo­ßen Hän­den, um mit den ver­wert­ba­ren Res­ten ihren Le­bens­un­ter­halt zu be­strei­ten – mit ver­hee­ren­den Fol­gen für Ge­sund­heit und Um­welt. Le­bens­er­war­tung der Be­woh­ner: etwa 40 Jahre. Ein Teil der Elek­tro­alt­ge­rä­te wurde aus Deutsch­land im­por­tiert.

• Artikel „Die Elektroschrott-Republik“ bei SPIEGEL ONLINE
• BR Videobeitrag „Elektroschrott: Von Bayern nach Ghana – unser Schrott für Afrika“ bei Kontrovers
• Interview „22 Kilogramm pro Kopf und Jahr“ aus der Zeitschrift E+Z, Mai 2016
• Wander-Ausstellung „Aluminium, Gold, E-Schrott. kein Glanz ohne Schatten“ zum Umgang mit Ressourcen in Ghana, ausleihbar beim Eine Welt Netz NRW

Gibt es ein fai­res Handy zu kau­fen? Eines, des­sen Roh­stof­fe unter für Mensch und Um­welt ver­träg­li­chen Be­din­gun­gen ge­won­nen wur­den? Eines, das nicht ge­walt­tä­ti­ge Kon­flik­te mit­fi­nan­ziert? Eines, bei dem die Ar­bei­te­rIn­nen in der Han­dy­pro­duk­ti­on faire Löhne er­hal­ten und eine ge­sun­de Ar­beits­um­ge­bung haben?

Wer sich mit die­sen Fra­gen be­schäf­tigt hat, ist si­cher schon auf den An­bie­ter Fair­pho­ne ge­sto­ßen. Fair­pho­ne ist ein nie­der­län­di­sches Un­ter­neh­men, das ver­sucht, ein Smart­pho­ne zu pro­du­zie­ren unter fai­re­ren Be­din­gun­gen und mit ge­rin­ge­ren schäd­li­chen Aus­wir­kun­gen auf Mensch und Um­welt. In vie­len Punk­ten konn­te Fair­pho­ne an­de­ren, viel grö­ße­ren Her­stel­lerInnen zei­gen: Es ist mög­lich, nach und nach Ver­bes­se­run­gen zu er­zie­len bei ein­zel­nen Roh­stof­fen, den Pro­duk­ti­ons­be­din­gun­gen und der Re­pa­ra­tur­fä­hig­keit des Han­dys. Ein Fair­pho­ne ist da­durch noch nicht 100% fair. Aber das Un­ter­neh­men geht mit gutem Bei­spiel voran und ist daher zu emp­feh­len.

• Eine ausführlichere Einschätzung von Germanwatch zum Fairphone findet sich hier: PDF zum Download

Zum nach­hal­ti­gen Um­gang mit Res­sour­cen trägt auch bei, wer ein ge­brauch­tes Handy an­stel­le eines neuen kauft. In­zwi­schen gibt es An­bie­ter für Ge­braucht­han­dys, die die Funk­ti­ons­fä­hig­keit der ge­brauch­ten Han­dys tes­ten, sie pro­fes­sio­nell rei­ni­gen und sogar eine Ga­ran­tie bie­ten.

Zudem soll­te vor jeder Neu­an­schaf­fung über­legt wer­den, ob das alte Handy nicht doch noch wei­ter ge­nutzt wer­den kann. Viel­leicht lässt es sich re­pa­rie­ren oder auf­rüs­ten? Jedes nicht-ge­kauf­te Handy schont die Res­sour­cen der Welt und ver­mei­det die mit ihnen ver­bun­de­ne Um­welt­zer­stö­rung.

Hier finden sich Ideen, wie ein altes Handy weiter verwendet werden kann – als Babyphone, Radio oder Hotspot (Tipps von Antenne Bayern).

Den internationalen Rahmen dieses Themas stellen die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte dar:

Diese UN-Leitprinzipien beinhalten drei Säulen:

1. Staaten haben die Pflicht, die Menschenrechte zu schützen.
2. Unternehmen stehen in der Verantwortung, die Menschenrechte zu achten
3. Betroffenen muss Zugang zu gerichtlicher und außergerichtlicher Abhilfe und Wiedergutmachung geboten werden.

Den UN-Leitprinzipien zufolge haben Unternehmen (z.B. Handyhersteller und Rohstoffunternehmen) eine Pflicht zur menschenrechtlichen Sorgfalt.  Um dieser nachzukommen müssen sie – für ihre gesamte Lieferkette – Risiken für Menschenrechtsverletzungen ermitteln, Gegenmaßnahmen zur Vermeidung menschenrechtlicher Schäden ergreifen, hierüber transparent berichten und Beschwerdemechanismen einrichten, die für potentiell Betroffene zugänglich sind. Auf diese Weise soll der Schutz der Menschenrechte auch dort gewährleistet werden, wo Wirtschaftsaktivitäten (wie etwa der Rohstoffabbau) in Regionen stattfinden, in denen nationale Gesetze schwach sind oder unzureichend umgesetzt werden.

Die UN-Leitprinzipien schaffen zwar einen breiten Konsens, dass Menschenrechte in der weltweiten Wirtschaft geschätzt werden sollen, sie sind aber kein völkerrechtlich verbindliches Abkommen. Somit bleibt jedem Staat selbst überlassen, welche Maßnahmen er zur Umsetzung ergreift. In den bisherigen Plänen zur Umsetzung gibt es zwar einzelne positive Ansätze, aber der große Durchbruch zum Schutz der Menschenrechte scheint noch in weiter Ferne.

Vor diesem Hintergrund war es eine historische Entscheidung, als der Menschenrechtsrat der Vereinten Nationen im Juni 2014 eine Arbeitsgruppe einsetzte, um ein rechtsverbindliches Instrument zu formulieren, mit dem transnationale Konzerne und andere Wirtschaftsunternehmen für Menschenrechtsvergehen zur Verantwortung gezogen werden können. Es soll die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte ergänzen. Zum Beispiel könnte es Staaten zur besseren Zusammenarbeit in der Verfolgung von Menschenrechtsverletzungen durch Unternehmen verpflichten und Betroffenen besser zu Recht verhelfen. Im Herbst 2017 will die ecuadorianische Verhandlungsleitung mögliche Elemente des Abkommens vorstellen.

Auch die EU hat sich auf den Weg zu einer Regelung zu Rohstoffen gemacht, die Konflikte mitfinanzieren. In sogenannten Trilog-Verhandlungen zwischen EU-Parlament, Europäischem Rat und Europäischer Kommission ist dabei eine Verordnung, die alle EU Importe der Rohstoffe Zinn, Wolfram, Tantal und Gold aus allen Konfliktregionen der Welt abdeckt.

Die Verordnung ist am 8. Juni 2017 in Kraft getreten. Erste Berichterstattung von den Unternehmen werden erst ab dem Jahr 2021 erwartet.

Sie gilt aber nur für die Unternehmen, die diese Metalle in unverarbeiteter Form einführen, z.B. Schmelzen. Unternehmen der Elektronik- und Automobilindustrie, die genau die gleichen Rohstoffe als fertige Komponenten oder Produkte in die EU bringen, werden aus der Verantwortung genommen. Auch wenn Unternehmen bestimmte Schwellenwerte unterschreiten, müssen die Nachweise, dass sie die Rohstoffe aus konfliktfreien Minen beziehen, nicht erbringen.

Durch diese Einschränkungen sind in Deutschland z.B. nur etwa 20 Unternehmen von der Regelung betroffen.

Seit März 2017 verpflichtet Frankreich Unternehmen gesetzlich zur Achtung der Menschenrechte und Umwelt, auch in ihren Tochterunternehmen und Lieferketten. Frankreich ist damit das erste Land weltweit, das Unternehmen per Gesetz in die Pflicht nimmt, auch in ihren Auslandsgeschäften auf Menschenrechte und Umwelt zu achten.

In Deutschland, wo Ende 2016 ein Nationaler Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte verabschiedet wurde, wurde leider erst einmal versäumt, Unternehmen gesetzlich zur menschenrechtlichen Sorgfalt zu verpflichten. Die Bundesregierung äußert zwar die Erwartung an Unternehmen, dass sie solche Prozesse einrichten sollen, aber erstmal ohne Konsequenzen, wenn sie dies nicht tun. Immerhin setzt die Bundesregierung eine Zielmarke: Bis 2020 sollen 50% der großen Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden Prozesse menschenrechtlicher Sorgfalt eingerichtet haben. Ist dem nicht so, soll nochmal neu über eine gesetzliche Pflicht nachgedacht werden.